Освещаем путь к месту в жизни
- Курсы бесплатно
-
Образование
Помощь в профессиональной самореализации взрослымПомощь в профессиональной самореализации подросткамПрограммы для продвижения и масштабирования
- Ассоциация
- Услуги
- Дайджест
Выгорание, потеря мотивации, желание всё бросить и уволиться — это не просто «проблемы сотрудников», а реальные убытки: падает продуктивность, растут затраты на найм и адаптацию, теряется управляемость команды.
Метод профидентификации помогает превращать профессиональные кризисы в зоны роста, что напрямую влияет на мотивацию, вовлечённость и удержание ключевых сотрудников.
Мы объединяем подходы психологии, ассессмента и карьерного консультирования, чтобы помочь людям переосмыслить свою профессиональную идентичность и увидеть возможности развития на текущем рабочем месте.
Это даёт бизнесу не просто «лояльных», а осознанных и мотивированных сотрудников, готовых к росту внутри компании.
Главный эксперт и основатель IPE-Academy
Обучение HR-специалистов и управленцев методу профидентификации и профориентации.
Когда это особенно актуально:
В основе — технология, которая позволяет не просто понимать сотрудников, а помогать им разобраться в себе и найти опору и перспективы внутри компании.
Как это работает:
1. Выбор программы обучения
Возможна адаптация программ и разработка индивидуальных модулей под бизнес-задачи.
2. Обучение и практика
Сотрудники осваивают метод через кейсы, супервизии и разборы. Учатся работать с профессиональной идентичностью, точками роста, запросами на развитие и предотвращение выгорания.
3. Интеграция в процессы
Помогаем встроить метод в текущие процессы: one-to-one, карьерные треки, трекинг развития, командные сессии, ассессмент.
4. Поддержка и сопровождение
Участники получают доступ к материалам, супервизиям и экспертной поддержке, чтобы методика прижилась и давала долгосрочные результаты.
✅ Результат: Команда, которая умеет видеть людей в системе и помогает им расти, не выгорая. А бизнес получает устойчивость, лояльность и ценность в глазах сотрудников и клиентов.
Комплексная работа под конкретный запрос компании.
Наши проектные треки помогают бизнесу справиться с вызовами:
В основе — технология профидентификации, которая помогает работать с глубинными причинами профессионального кризиса.
Как это работает:
1. Аудит и диагностика
Анализируем контекст, структуру, мотивацию и внутренние кризисы. Выявляем скрытые причины текучести, выгорания и снижения лояльности.
2. Гипотезы и план действий
Формируем гипотезы о точках напряжения. Определяем, что нужно усилить, изменить или пересобрать. Создаём персонализированные стратегии.
3. Реализация трека
Проводим индивидуальные и командные сессии. Работаем с мотивацией, профессиональной идентичностью, точками роста и ролями в команде.
4. Оценка изменений
Фиксируем эффект: растущая вовлечённость, снижение рисков выгорания и текучести, усиление HR-бренда, рост доверия и управляемости в команде.
✅ Результат: Сильные и вовлечённые сотрудники, привлекательная корпоративная среда и стратегическое преимущество на рынке труда.
Заполните короткую форму — и получите бесплатную консультацию.
Мы поможем понять, с чего начать, и подскажем, какие наши решения подойдут под ваш запрос.
Что разберём на консультации:
Как всё проходит:
Что вы получите:
Даже один разговор может вернуть ясность, вдохновение и показать, в каком направлении двигаться дальше.
Необязательно принимать решение сразу — начните с консультации.
Метод профидентификации — это глубокий и структурный подход к осознанию профессионального «Я» сотрудника.
Мы не просто мотивируем (как коуч), не даём советы по смене работы (как профориентолог), и не ищем «карьерную цель» методом вопросов (как карьерный консультант).
Вместо этого мы помогаем сотруднику:
Для бизнеса это означает:
У нас несколько форматов сотрудничества:
Оставьте заявку, чтобы мы составили предложение под ваш запрос и бюджет.
Всё зависит от целей и формата сотрудничества. Мы работаем по модели трекинг-спринтов, чтобы вы получали ощутимую пользу уже в первые недели.
Мы не затягиваем процесс — настраиваем ритм работы так, чтобы каждый этап давал компании измеримый результат.
У нас есть эксперты в разных странах и городах: России, Казахстане, Беларуси, странах Европы и др.
Мы предлагаем:
Формат подбирается индивидуально под ваш запрос — оставьте заявку, и мы обсудим оптимальное решение.
Да. Мы обучаем внутренних экспертов — HR-ов, управленцев, тимлидов и внутренних коучей — технологии профидентификации, чтобы они могли применять её в работе с сотрудниками.
Обучение подбирается под ваш контекст:
Форматы могут включать:
Подробнее о форматах, продолжительности и стоимости вы можете узнать в разделе «Обучение» на сайте или оставьте заявку — мы подскажем, какой вариант подойдёт именно вашей компании.
Это зависит от ваших задач, ресурсов и команды.
Не обязательно выбирать сразу — оставьте заявку, и мы вместе подберём наилучший формат под ваш запрос.
С вами свяжется наш менеджер в удобное для вас время — напишет в мессенджер или на почту, без навязчивых звонков.
Мы уточним ваш запрос и предложим несколько форматов:
По желанию вы получите бесплатную консультацию (40 минут), где мы:
Даже одна встреча может дать новые ориентиры и вдохновение для системной работы с командой.
