{datetime1}— {date2}
15:00 МСК

Программа

Программа

Сертификат

Спикер

Для кого

Сертификат

Спикер

{datetime1}— {date2} 15:00 МСК

РЕГИСТРАЦИЯ

Бесплатное трёхдневное обучение

Удержание, развитие и профилактика выгорания лидеров и команд

Теория: 12 академических часов с ответами на вопросы

Практика: 3 домашних задания

5 файлов с раздаточными материалами

3 инструмента профидентификации

Научитесь развивать лидеров и создавать сильные команды под запросы бизнеса

С обратной связью от экспертов и выдачей сертификата о прохождении обучения.

РЕГИСТРАЦИЯ

🎁 При регистрации — 4 отчёта о трендах в управлении персоналом в подарок:

Будущее рабочих мест, The World Economic Forum, 2025
Прогнозы и задачи в HR и управлении, The Josh Bersin Company, 2025
5 приоритетных HR-направлений для лидеров рынка, Gartner, 2025
Отчёт об изменениях в профессиональной деятельности, LinkedIn, 2025

🎁 При регистрации — 4 отчёта о трендах в управлении персоналом в подарок:

• Будущее рабочих мест, The World Economic Forum, 2025
• Прогнозы и задачи в HR и управлении, The Josh Bersin Company, 2025
• 5 приоритетных HR-направлений для лидеров рынка, Gartner, 2025
• Отчёт об изменениях в профессиональной деятельности, LinkedIn, 2025

Для кого:

HR-специалистов, которые
занимают или хотят занимать стратегическую позицию
в бизнесе

Руководителей и владельцев
бизнеса, ориентированных
на долгосрочную работу
с командой

— психологов и коучей
— карьерных и бизнес-консультантов
— профориентологов

Экспертов, которые работают или хотят работать с бизнесом:

Участники, посетившие все 3 дня обучения получат сертификат участника и специальные бонусы

За три дня вы узнаете, как:

Работать с профессиональной идентичностью лидера, чтобы создавать для него привлекательное рабочее место.

Использовать профессиональную идентичность сотрудников для привлечения, удержания и развития.

Помочь лидеру избежать кризиса и выгорания на рабочем месте: реализация потенциала, работа со смыслом и развитие.

Создавать сильную команду с нуля и эффективно работать с уже имеющимися сотрудниками: снижать текучесть, повышать лояльность команды и вовлечённость.

HR-специалистам и экспертам в сфере профессиональной реализации привлекать к сотрудничеству бизнес.

МНЕ ЭТО ИНТЕРЕСНО

Отзывы участников об открытом 3-дневном обучении

Программа мероприятия

Работа с лидерами и их развитие через профессиональную идентичность

1

День

Развернуть

Пройти 2 теста из технологии профидентификации и определить свои профессиональные ценности и базовые способности

Домашнее задание с обратной связью от наставников проекта

Показать, как профессиональная идентичность лидера влияет на его удержание и вовлечённость, раскрыть методы диагностики и развития идентичности для повышения эффективности и мотивации.

1. Понятие профессиональной идентичности: личные ценности, мотивация, роли и цели

8 составляющих профессиональной идентичности лидера. Её формирование и развитие
5 кризисов профессиональной идентичности лидера.

2. Влияние профессиональной идентичности на удержание и вовлечённость лидера

Как осознание своей профессиональной идентичности помогает лидеру справиться или избежать выгорания.
Методы работы с идентичностью для восстановления мотивации и повышения вовлечённости лидера.

3. 3 уровня развития профессиональной идентичности лидера

Инструменты диагностики: как определить ключевые ценности, роли и зоны роста лидера.
Построение персонального плана развития для лидеров на основе профессиональной идентичности.

4. Презентация программы «Эксперт по профессиональной идентичности»

Бонусы для участников вебинара в конце мероприятия.
Ограниченное специальное предложение и льготы.

Цель дня:

Работа с командами и их развитие через профессиональную идентичность

2

День

Развернуть

Произвести анализ жизненного опыта по технологии профидентификации и сделать выводы о подходящей по ценностям и базовым способностям профессиональной деятельности

Домашнее задание с обратной связью от наставников проекта

Научить лидеров и экспертов формировать и развивать команды через инструмент профидентификации, независимо от того, создаётся ли команда с нуля, была собрана лидером ранее или досталась ему «по наследству».

1. Понимание команды как системы профессиональных идентичностей

Как профессиональная идентичность каждого участника влияет на динамику команды.
Важность баланса ролей, ценностей и мотиваций в команде.

2. Формирование команд через профидентификацию

6 этапов формирования команды с нуля через профидентификацию.
Основные функции лидера в команде с нуля.
3 критерия подбора команды.

3. Работа с уже имеющейся командой лидера или командой, доставшейся «по наследству»

2 основных вызова при работе со сложившимся коллективом.
5 этапов выстраивания работы с имеющейся командой.

4. Создание синергии в командах через профессиональную идентичность

Объединение индивидуальных целей и ценностей сотрудников в общую миссию команды.
Построение долгосрочной стратегии развития команды с учётом её профессионального состава.

5. Презентация программы «Эксперт по профессиональной идентичности»

Бонусы для участников вебинара в конце мероприятия.
Ограниченное специальное предложение и льготы.

Цель дня:

Форматы сотрудничества с бизнесом для HR и консультантов

3

День

Развернуть

Составить профессиональный план самореализации согласно системе, предоставленной на 3-м дне обучения

Домашнее задание с обратной связью от наставников проекта

Помочь HR-специалистам, бизнес-коучам и консультантам понять, как выйти на рынок корпоративных клиентов, предложить бизнесу востребованные решения и сформировать прибыльную практику в B2B-сегменте.

1. Роль HR и бизнес-коучей в стратегическом партнёрстве с бизнесом

Основные запросы бизнеса к HR и коучам: удержание, вовлечённость, развитие лидерства, поддержка изменений.
Преимущества работы с бизнесом через профидентификацию.

2. Оффлайн и онлайн каналы привлечения первых корпоративных клиентов

3. Создание и продвижение сильного кейса-доказательства

Как выбрать правильную компанию и точку входа.
Как оформить и презентовать кейс, даже если у вас пока мало опыта в B2B.
Как использовать первый успешный проект для масштабирования практики.

4. Формирование портфеля корпоративных клиентов

Как работать с долгосрочными контрактами и абонентским сопровождением.
Как вести переговоры с корпоративными клиентами и формировать стоимость услуг.

5. План выхода на B2B клиентов: структура и ключевые правила

6. Презентация программы «Эксперт по профессиональной идентичности»

Бонусы для участников вебинара в конце мероприятия.
Ограниченное специальное предложение и льготы.

Цель дня:

ИДУ НА ОБУЧЕНИЕ

PID-эксперт (эксперт по профессиональной идентичности)

Практикующий эксперт, профессионально помогаю людям выбрать работу более 18 лет

Высшее психологическое образование, красный диплом

Профпереподготовка по нейропсихологии, повышение квалификации в области коучинга, КПТ, МАК, транзактного анализа, работы с ПТСР и депрессивными расстройствами

Международные сертификаты по позитивной психологии, науке о благополучии, теории самодетерминации

Автор статей по теме профессиональной самореализации в The HRD, Forbes, Деловой мир, RBK Pro, Marie Clairе

Дина Муштанова

Дипломы

Автор международного проекта по профориентации (более 1300 участников)

Автор лекций и вебинаров, благодаря которым более 30 000 человек определились с профессиональным выбором

Президент международной ассоциации экспертов в области профориентации и карьерного консультирования, Франция

Политика конфиденциальности

Договор оферта

ИП Муштанова Д.В.

ИНН: 525911867629

service@ipe-academy.com