🎁 Подарок после вебинара: рабочая тетрадь «Карта профессионального капитала»
Главный эксперт и основатель IPE-Academy
Свой профессиональный капитал люди оценивают редко. А если и пытаются, обычно смотрят, сколько платят на такой же должности
в других компаниях. Дальше либо успокаиваются, либо меняют работу
на аналогичную.
Но должность описывает место человека
в системе, а не то, чем он реально располагает. Поэтому такая оценка
не показывает ни реальный объём накопленного капитала, ни другие варианты его применения.
На практикуме разберём, из чего складывается профессиональный капитал
и от чего зависит его рыночная цена.
Хороший карьерный вариант обычно оценивают по зарплате и должности. Если предложение выше текущего, его считают шагом вперёд.
При этом два места с одинаковым доходом могут по-разному использовать накопленное и совершенно по-разному влиять на то, куда человек придёт через три года.
На практикуме разберём четыре признака удачного размещения капитала и проверим по ним ваше нынешнее место.
Когда доход перестаёт расти, объяснение обычно ищут в образовании и опыте: не хватает квалификации, надо ещё поучиться или больше работать.
Но проблема часто не в объёме капитала,
а в том, как он размещён. Сильный капитал может давать слабую отдачу по четырём причинам, которые не сводятся к тому, сколько человек умеет.
На практикуме разберём все четыре ошибки
и покажем, как определить, какая из них ограничивает отдачу от вашего капитала.
Свой опыт человек обычно описывает должностями, стажем и списком обязанностей.
При этом ценные навыки накапливаются в том числе и в проектах, подработках, собственных инициативах и жизни за пределами работы.
В резюме от них остаётся одна строка —
или не остаётся ничего.
На практикуме покажем, как проводится инвентаризация капитала и где искать активы, которые вы за собой не числите.
Востребованный навык может годами не давать владельцу никакой отдачи.
В текущей роли он не нужен, используется бесплатно или вообще не задействован,
хотя на другом участке рынка за него платят.
На практикуме разберём, как находить неразмещённый капитал и проверять,
где он имеет рыночную стоимость.
Большой объём опыта сам по себе ещё ничего не говорит о качестве карьеры. Важно, что
из накопленного капитала реально работает, какую отдачу даёт и увеличивает ли нынешняя работа стоимость вашего капитала в будущем.
На практикуме покажем, как оценить своё текущее размещение по шести параметрам
и увидеть, где именно остаётся резерв.
Кажется, что про себя человек знает достаточно, чтобы оценить свои возможности
и способности.
Но собственный опыт мы видим изнутри привычной профессиональной истории, поэтому часть значимых активов и возможных способов их применения просто не попадает в поле зрения.
На практикуме разберём, где возникают эти слепые зоны и за счёт чего их можно увидеть.
Ответом на карьерный вопрос обычно считают название профессии.
Но решение требует другого: нужно свести данные о собственном капитале, рынке и том,
к чему приведёт каждый из возможных вариантов.
На практикуме покажем последовательность из шести шагов и пройдём её на конкретном примере.
Работающим взрослым — специалистам, руководителям и предпринимателям, у которых уже есть накопленный опыт, но нет уверенности, что сейчас он используется лучшим образом.
Если вы хотите понять, где ваши навыки, связи, репутация и интерес могут давать большую отдачу, практикум как раз про эту задачу.
Теория нужна только для того, чтобы дать понятную модель профессионального капитала.
Основная часть практикума — три этапа расчёта: что у вас уже накоплено, какая часть капитала сейчас не размещена и насколько выгодно он используется. Вы увидите саму механику и сможете применить её к своей ситуации.
Нет. Как раз чаще всего человек этого
и не знает.
Мы не начинаем с выбора профессии. Сначала смотрим, каким капиталом вы уже располагаете, что из него сегодня
не используется и где на рынке он может иметь большую ценность. Направления появляются
из этой сверки.
Это необязательно. Иногда более выгодное размещение капитала находится внутри
той же профессии: в другой специализации, компании, отрасли, формате работы
или масштабе задач.
Практикум помогает понять не «как всё бросить», а где накопленное вами может работать лучше.
Нет. Мы покажем, что именно смотреть на рынке и как переводить собственный опыт на язык задач, за которые сегодня платят.
Это особенно важно, потому что человек может знать, что он умеет, но не знать, как этот же навык называется и оценивается за пределами привычной ему работы.
Вы поймёте, из чего складывается ваш профессиональный капитал, увидите, какая его часть сейчас не даёт должной отдачи,
и получите способ оценивать карьерные варианты не только по зарплате, но и по тому, сколько накопленного опыта они используют,
что позволяют нарастить и насколько соответствуют вашим интересам и способностям.
Около 1,5 часов.
За это время мы разберём модель профессионального капитала, четыре ошибки его размещения, проведём три этапа расчёта
и соберём их в алгоритм принятия карьерного решения.
Да. В конце оставим время на вопросы.
Можно будет уточнить, как применять методику к вашей ситуации — например,
если вы выбираете между несколькими направлениями, не понимаете, что
из накопленного переносится в новую сферу,
или хотите оценить, насколько выгодно сейчас используется ваш опыт.
