Понять, как устроен
рынок труда 2026

Регистрируйтесь, чтобы принимать
обоснованные решения в управлении персоналом,
качественно работать с клиентами
и планировать собственную карьеру
в 2026 году.

Подарок
после регистрации

4 отчёта о трендах в управлении персоналом:
• Приоритеты HR-директоров на 2026 год, Gartner
• Мониторинг HR в Европе, 2025, McKinsey & Company
• Обучение и развитие на рабочем месте, 2025, LinkedIn
• HR-тренды 2026, McLean & Company

Собрать ориентиры
для решений в 2026 году

Рынок труда меняется быстрее, чем появляется возможность в этом спокойно разобраться. Информации слишком много: отчёты, прогнозы, комментарии экспертов, противоречивые сигналы. В условиях ограниченного времени становится трудно понять, какие изменения действительно влияют на найм, карьерные решения и работу с людьми, а какие не требуют внимания.

Этот вебинар поможет быстро собрать целостную картину рынка труда 2026. Мы структурируем ключевые изменения, покажем их влияние на работодателей и соискателей и переведём аналитику в понятные ориентиры для HR, помогающих специалистов и тех, кто планирует профессиональные шаги в 2026 году.

HR
и руководителям

Понять, как изменения рынка труда 2026 влияют на найм, удержание и развитие людей, и учитывать эти факторы при управленческих и кадровых решениях.

Помогающим специалистам

Сориентироваться в актуальных процессах рынка труда, чтобы лучше понимать клиентов и выстраивать профессиональное сопровождение
в теме работы и самореализации.

Соискателям
и кандидатам

Разобраться в логике рынка труда 2026 и принимать более взвешенные решения при поиске работы или планировании профессиональных изменений.

Дина Муштанова

Главный эксперт и основатель IPE-Academy

Президент Международной Ассоциации Экспертов в области профориентации и карьерного консультирования (IPEA), Франция
Практикующий PID-эксперт, более 20 лет опыт работы в сфере HR
Преподаватель психологии, красный диплом
Профпереподготовка по нейропсихологии, повышение квалификации в области коучинга, КПТ, МАК, транзактного анализа, работы с ПТСР и депрессивными расстройствами
Международные сертификаты по позитивной психологии, науке о благополучии, теории самодетерминации, принципам agile-лидерства
Автор статей по теме профессиональной самореализации в Forbes Young, РБК Pro, Директор по персоналу, «Деловой мир», HR-tv (HRD), Psychologies, Rusbase, Marie Claire
Спикер вебинаров, конференций, подкастов, прямых эфиров по теме профессиональной самореализации
Автор международного проекта по профориентации (более 1300 участников)
Автор лекций и вебинаров, благодаря которым более 30 000 человек определились с профессиональным выбором

Блок 1: Что считаем рынком труда в 2026

Почему «рынок труда» — это одновременно про демографию, экономику, технологии и ожидания людей
Работодатели: как они нанимают/удерживают/развивают
Соискатели: как они ищут/выбирают/работают

Блок 2: Мировые и глобальные тренды 2026: что меняется “в основе”

ИИ как инфраструктура рынка труда
Сжатие входа в профессию и поляризация спроса
Переоценка “каких людей не хватает”

Блок 3: Оптика работодателя: найм, удержание, внутренняя мобильность

Как компании в 2026 году выстраивают найм, развитие и удержание сотрудников
Почему удержание станет дороже, чем найм
Что HR должен сделать “вчера”

Блок 4: Оптика соискателя: поиск, выбор, доказательство ценности

Как люди принимают решения о смене работы или профессии
Почему поиск работы становится длинным и нервным
Что в 2026 реально работает для кандидата

Блок 5: Локальный блок: Россия / Казахстан / Беларусь

Россия: ключевые сигналы и особенности рынка
Казахстан: что важно учитывать в работе и поиске
Беларусь: как формируется спрос и предложение

Блок 6: Спрос на помогающих специалистов и “навигацию” в сфере карьеры

Почему людям всё сложнее управлять карьерой в одиночку
Как меняется запрос на сопровождение в вопросах работы и самореализации
Какие задачи всё чаще адресуются HR и помогающим специалистам

Бонусы для всех участников:

4 отчёта о трендах в управлении персоналом вы получите его сразу
после регистрации и оплаты.

Тариф «Стандарт»

— запись вебинара
— 4 отчёта о трендах рынка труда
и в управлении персоналом

Подходит всем, кто не является действующим резидентом Ассоциации IPEA.

Тариф «Для резидентов Ассоциации IPEA»

— запись вебинара
— 4 отчёта о трендах рынка труда
и в управлении персоналом

Доступен действующим резидентам Ассоциации.
Регистрация нужна, чтобы забронировать место и получить доступ к трансляции и записи.

Остались вопросы?

Если у вас есть вопросы о вебинаре или вы хотите проконсультироваться по другим вопросам, оставьте заявку.

Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время и помогут выбрать лучший вариант участия.

Получите ориентиры для решений в 2026 году

Оставьте заявку, чтобы
перейти на новый этап
вашей карьеры

Ориентироваться
на рынке труда

Понимать, какие изменения реально влияют на найм, карьерные решения
и работу с людьми в 2026 году.

Принимать
обоснованные решения

Использовать целостную картину
рынка труда в кадровых
и карьерных вопросах.

Экономить
время и ресурсы

Разбираться в происходящем
на рынке труда и снижать неопределённость в работе.

Понимание трендов и прогнозов рынка труда поможет вам принимать взвешенные решения

Кому подойдёт этот вебинар?

Вебинар подойдёт HR и руководителям, помогающим специалистам (коучам, психологам, карьерным консультантам) и тем, кто планирует искать работу или менять профессиональный трек в 2026 году.

Это больше про аналитику или про практику?

Это аналитический обзор с практическими ориентирами.

Мы разбираем ключевые тренды и показываем, как они влияют на решения компаний, специалистов и кандидатов.

Нужно ли быть HR-специалистом, чтобы понять вебинар?

Нет.

Материал подаётся на понятном языке и будет полезен всем, кто работает с людьми, карьерными решениями или собственным профессиональным развитием.

Будут ли конкретные прогнозы на 2026 год?

Да.

В вебинаре рассматриваются итоги 2025 года и прогнозы на 2026 с опорой на международную и локальную аналитику.

Какие источники используются в обзоре?

Мы работаем с международной и локальной аналитикой (отчёты по рынку труда, HR и профессиональным изменениям), но ценность вебинара не в перечне источников.

Мы сопоставляем данные между собой, убираем противоречия и переводим разрозненную аналитику в целостную картину, показывая, как эти тренды влияют на решения компаний, специалистов и кандидатов в 2026 году.

Будет ли запись вебинара?

Да.

Запись доступна всем участникам вне зависимости от тарифа.

Когда я получу бонусные отчёты?

Все 4 отчёта о трендах в управлении персоналом вы получите сразу после регистрации и оплаты.

Можно ли участвовать бесплатно?

Бесплатное участие доступно действующим резидентам Ассоциации IPEA.

Регистрация обязательна для получения доступа к трансляции и записи.

Если я не смогу присутствовать онлайн, есть ли смысл регистрироваться?

Да.

Вы получите запись вебинара и все бонусные материалы.

Можно ли задать вопросы по участию или форматам?

Да.

Вы можете оставить заявку, и менеджеры IPE-Academy свяжутся с вами и помогут выбрать подходящий вариант участия.

Диплом с отличием по специальности «Психология»

Квалификация: Психолог. Преподаватель психологии